Direzione Ma Correttamente!
La direzione ha molte sfaccettature, che possono essere incredibilmente impegnative e avvincenti, sia professionalmente sia personalmente. Proprio nelle fasi di un’elevata dinamica di cambiamento e complessità aumenta il numero dei fattori che non devono più influenzare direttamente il personale direttivo. Perciò cresce la necessità di analizzare sistematicamente la situazione e di sviluppare scelte di soluzione adatte. Per la formazione professionale di nuovo personale direttivo, ma anche di top manager, questo training innovativo e orientato alla prassi offre molti strumenti specifici.
in questo training fate conoscenza con strumenti fondamentali ed efficaci e il loro impiego nella vita lavorativa di ogni giorno, per ottenere così i massimi risultati aziendali. Riflettete sul vostro ruolo direttivo e i compiti e la responsabilità che ne sono collegati. Dopo aver frequentato questo seminario siete in grado di osservare situazioni problematiche da diversi punti di vista e di risolverle positivamente. Inoltre siete guidati verso lo sviluppo del vostro potenziale direttivo e del vostro stile personale di conduzione, per dirigere in futuro in modo consapevole e professionale i vostri collaboratori.
direzione aziendale, personale specializzato e direttivo e collaboratori che rappresentano un’interfaccia con la direzione.
- principi per una direzione efficace
- dirigere correttamente grazie a una „guida“
- direzione grazie a comunicazione
- assicurarsi uno stile di direzione corretto anche in situazioni di stress o in caso di conflitto
- i principali metodi e strumenti di direzione nell’uso pratico
- sistemi strategici di stimolo come strumento di guida
- regole del gioco, valori, criteri di direzione
- condurre colloqui d’assunzione
- comportamento direttivo adeguato alla situazione
- preallarme – riconoscere la dimissione interna
- collaboratori – potenziale – compiere lista check
- dirigere con obiettivi
- delegare nella prassi
- motivazione dei collaboratori
- soluzione dei conflitti nel ruolo direttivo
- la vostra personalità direttiva
- conflitto / management della critica
- management dei reclami
- autocontrollo
- capire le persone – intuire – entusiasmare
- presentarsi in modo convincente
- burn out – prevenire la depressione
- psicologia della comunicazione
- dirigere
- motivare
- comunicare
Joachim Siegfried - GF Düsnig GmbH & Co. KG
„Sei un ragazzo fortunato. Attraverso di voi abbiamo implementato con successo molti cambiamenti. Sei al top!“