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Leadership & Management

Führungskompetenzen erlernen – maximaler Erfolg durch Individual-Ausbildung

Um andere Menschen gezielt zu unterstützen, zu inspirieren und zu führen, gibt es einfach erlernbare Werkzeuge für individuelle Lösungen. Es erfordert den professionellen Einsatz fundierter Methoden, um Menschen zu Handlungen zu bewegen oder neue Ansichten zu erzeugen. Das Zusammenspiel Ihrer persönlichen und sozialen Kompetenzen bildet ein Kernthema in unserer Ausbildung. Dass dem Fachwissen eine grundlegende Aufgabe zukommt, ist unumstritten, aber es ist längst nicht mehr das einzige, was im modernen Unternehmensbereich gefordert wird. Umfassenden Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen kommt ebenso enorme Bedeutung zu. Wir bilden Führungskräfte aus, die die nötige Expertise für zwischenmenschliche Kommunikations- und Lernprozesse mitbringen. Sie leiten soziales Lernen, in dem Wissen und Fertigkeiten vermittelt, Handlungskompetenzen erweitert und gezielt Verhaltensweisen trainiert werden.

Unser Ziel ist es, Führungskräfte dazu zu befähigen, selbstständig und erfolgreich andere Personen sowie sich selbst zu führen und zu managen. Das Coaching Leadership and Management ist als praxisnahe und vertiefende Weiterbildung konzipiert und vermittelt fundiertes Know-how sowie weitreichende Fähigkeiten für das eigenständige Führen. Dabei werden die vorhandenen Kompetenzen der Teilnehmer integriert und deren Potenziale und Ressourcen schrittweise weiterentwickelt.

  • Individual Coaching „Leadership and Management“ in Modulen über einen Zeitraum von 12 Monaten
  • Sie entwickeln Ihr individuelles Profil und Ihren eigenen Auftritt als Führungskraft.
  • Sie stabilisieren Ihre Persönlichkeit, lernen intensiv alle Spielregeln des Marketings und der Führung kennen.
  • Diese außergewöhnliche Trainerausbildung zeichnet sich insbesondere dadurch aus, dass jeder Teilnehmer individuell auf seine Charaktereigenschaften abgestimmt aus- und weitergebildet wird.

Leadership and Management ist nach dem Qualitätsmodell gemäß den Richtlinien und Standards der Toni Carriero Seminare, basierend auf Neurolinguistic Programming, Body Scann, Face Scann, Hypnose sowie der Erfolgspsychologie zertifiziert. Auf der Ebene des zertifizierten Diplom-Trainers werden Inhalte in Kommunikation, Lern-, Verkauf-, Kreativitäts- und Präsentationstechniken sowie Persönlichkeitsentwicklung, Marketing und Führung mithilfe der Methodologie der Toni Carriero Seminare erlernt, demonstriert und integriert. Das Zertifikat kann nur verliehen werden, wenn mindestens 80 % der Ausbildungsstunden absolviert wurden und 80 % der Praxis-/Theorie-Prüfung positiv erzielt wurden. Sollten weniger als 80 % der Ausbildungsstunden absolviert worden sein, erhalten die Teilnehmenden nur den Teilnahmenachweis. Der Zertifikatsinhaber ist damit berechtigt, diesen Titel zu führen. (Auch ohne Prüfung möglich, Teilnahmeurkunde wird überreicht.)

  • Stabilisierung und erkennen der eigenen Persönlichkeit
  • Persönliche Stärken stärken, Schwächen schwächen
  • Führungsstile und Führungsspielregeln verstehen und umsetzen
  • Konfliktmanagement / mit sich und mit anderen professionell durchführen
  • Ideen überzeugend präsentieren
  • Körpersprache, Facescanning, diverse Analysen durchführen und verstehen
  • Mitarbeiter Potenziale erkennen und einsetzen
  • Souveräne Rhetorik – Schlagfertigkeit
  • Neuro-Marketing Hirnwissenschaft / was uns beeinflusst
  • Verkaufspsychologie – Hirn-gerechte Ideen, Produkte, das Ich, Leistungen verkaufen – was und wie Beeinflussung funktioniert
  • u.v.m
  • Es finden 5 Coachings im Zeitraum von 12 Monaten statt.
  • Die Coachings finden überwiegend an einem Tag statt. Dazwischen werden Online Coachings abgehalten.
  • Der Veranstaltungsort ist individuell
  • Die Kosten belaufen sich auf € 1200,- pro Tag.
  • zeitflexibel
  • Keine weiteren Teilnehmer – nur Sie und der Coach!
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