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Führung Seminar

Seminar für Führungskräfte – punktgenaue Lösungen für mehr Erfolg in der Praxis

Führung hat viele Facetten, die fachlich wie persönlich außerordentlich herausfordernd sein können. Gerade in Phasen hoher Veränderungsdynamik und Komplexität wächst die Zahl der Faktoren, die eine Führungskraft nicht mehr direkt beeinflussen kann. Damit steigt die Anforderung, die Situation systemisch zu analysieren und geeignete Lösungsoptionen zu entwickeln. Für die professionelle Weiterentwicklung von Nachwuchsführungskräften bis hin zum Top Leader bietet dieses spezifische, praxisorientierte und innovative Training eine Vielzahl an profunden Erkenntnissen und Tools zur effizienten Umsetzung in der Praxis.

In diesem Training lernen Sie grundlegende und wirkungsvolle Instrumente und deren Verwendung im beruflichen Alltag kennen, um auf diese Weise optimale Unternehmensergebnisse zu erzielen. Sie reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft und die damit verbundene Aufgabenstellung sowie Verantwortung. Nach dem Besuch dieses Seminars sind Sie in der Lage, Problemfälle aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und ergebnisorientiert zu lösen. Außerdem werden Sie zur Entwicklung Ihres Führungspotenzials und eines eigenen persönlichen Führungsstils angeleitet, um Ihre Mitarbeiter in Zukunft bewusst und souverän zu führen.

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die eine Schnittstelle zur Führung darstellen.

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die eine Schnittstelle zur Führung darstellen.

  • Prinzipien effektiver Führung
  • Richtig führen durch „Lenkung“
  • Führung durch Kommunikation
  • Auch in Stress-Situationen und bei Interessenskonflikten einen fairen Kommunikationsstil sichern
  • Die wichtigsten Führungsmethoden und -instrumente in der Anwendung
  • Strategische Anreizsysteme als Lenkungsinstrument
  • Spielregeln, Werte, Führungsrichtlinien
  • Bewerbungsgespräche mit Hintergrund führen
  • Situationsgerechtes Führungsverhalten
  • Frühwarnung – innere Kündigung erkennen
  • Mitarbeiter-Potenzial-Check durchführen
  • Führen mit Zielen
  • Delegation in der Praxis
  • Mitarbeitermotivation
  • Konfliktlösung in der Führungsrolle
  • Ihre Führungspersönlichkeit
  • Konflikt- / Kritik-Management
  • Reklamations-Management
  • Selbstkontrolle
  • Menschen verstehen – durchschauen – begeistern
  • Überzeugend auftreten
  • Burnout und Depression vorbeugen
  • Psychologie der Kommunikation
  • führen
  • motivieren
  • kommunizieren

Joachim Siegfried - Geschäftsführer, Gelsenkirchen

Du bist ein Glücksgriff. Durch dich haben wir viele Änderungen erfolgreich umgesetzt. Du bist spitze!

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